través de un lengua claro y comprensible y con la debida prudencia ’la información relevante sobre los riesgos y
Aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de riesgos Laborales, a los trabajadores en representación, a la policía nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
Antes de aplicar la batería, es fundamental planificar cada etapa del proceso. Esto incluye definir los objetivos de la evaluación, el cronograma y los posibles necesarios. La planificación adecuada garantiza que el proceso se realice de modo ordenada y Capaz.
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La gestión de riesgos psicosociales es un proceso continuo. Es fundamental realizar evaluaciones periódicas para calibrar la efectividad de las medidas implementadas y realizar los ajustes necesarios.
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